1. Институт заочного обучения ГГУ
  2. Профессии Института заочного обучения ГГУ
  3. Менеджер по мотивации, компенсациям и льготам, C&B-менеджер в Институт заочного обучения ГГУ

Институт заочного обучения Раменское

Профессия Менеджер по мотивации, компенсациям и льготам, C&B-менеджер: программы образования в Институте заочного обучения ГГУ (Раменское), которые могут стать базой для получения профессии в будущем

  • 1 программа обучения

Поделиться с друзьями

Поиск Сортировка Фильтр

Список из 1 программы обучения в Раменском Институте заочного обучения ГГУ, которые помогут в будущем получить профессию "Менеджер по мотивации, компенсациям и льготам, C&B-менеджер"

Поиск
Раменское Настроить по вузу
  • Управление персоналом организацииот 68 670 / год
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2024 год

    ГГУРаменское38.03.03

    Управление персоналом организации

    Подготовка специалистов для решения комплекса стратегических и оперативных задач управления сотрудниками организации.

    Ср. проходной балл платно 2024от 41 бал.платно

    Бюджетных мест 0нетнет бюджетных мест

    Платных мест 2024 35 мест платно

    Средний проходной балл на платные места в 2024 году от 41

    Количество бюджетных мест в 0 году нет

    Количество платных мест в 2024 году 35

    Что такое средний проходной балл

Получить высшее образование в Раменском, чтобы освоить в будущем профессию "Менеджер по мотивации, компенсациям и льготам, C&B-менеджер" в Институте заочного обучения ГГУ

Выберите свою программу высшего образования в Раменском в Институте заочного обучения ГГУ. Эти программы позволят вам получить профессию "Менеджер по мотивации, компенсациям и льготам, C&B-менеджер" и осуществить вашу мечту

Выберите свою программу высшего образования в Раменском в Институте заочного обучения ГГУ. Эти программы позволят вам получить профессию "Менеджер по мотивации, компенсациям и льготам, C&B-менеджер" ... Еще

Сортировать программы

  • По проходному баллу (бюджет)
  • По проходному баллу (платно)
  • По стоимости в год
  • По возрастанию
  • По убыванию